Description de l'offre
Détails de l'annonce Poste proposé : Human Resources OfficerPrincipales responsabilités :Gestion des Ressources Humaines : Gestion de la paie : responsable de l'élaboration de la paie dans le Logiciel SKYTERRE, y compris la préparation et la distribution rapide des bulletins de paie, les télédéclarations Impôts et CNPS, mise à jour des données du personnel sur le logiciel de paie, gestion des diverses primes, Gestion des contrats du personnel de la Coordination : Préparation des contrats, des amendements/avenants au contrat, suivi des périodes d’essai et des demandes de renouvellement, création et suppression des adresses électroniques, mise à jour des données du personnel de la Coordination sur la plate-forme Employee Directory. Gestion de fin de contrat : En collaboration avec les collègues RH des bases, veille à la préparation et au paiement dans les meilleurs délais et dans le respect de la réglementation en vigueur, du solde de tout compte pour le personnel en cessation de contrat ; Tenir à jour le fichier des ex-employés débiteurs de IRC Administration de la couverture d'assurance sante des employés : En tant que point focal national, veiller à l'inscription et à la résiliation en temps voulu des primes d'assurance, veiller au paiement en temps voulu des factures d'assurance, faciliter les demandes de remboursement d'assurance du personnel, assurer le suivi national des plaintes, traiter et suivre dans les délais toutes les demandes de remboursement auprès de l’assurance Participer aux montages des appels d’offre pour les assurances liées au personnel, Participer à l’évaluation des prestations d’assurance Tenir à jour et diffuser les informations concernant l’assurance maladie Chargé(e) du respect des obligations sociales en matière d’immatriculation, de cessation et de déclaration et de gestion des accidents de travail et maladies professionnelles, congé de maternité ; Responsable de la centralisation et de la bonne tenue des dossiers du personnel …