Description de l'offre
Détails de l'annonce Poste proposé : Responsable des Ressources HumainesROLE-Permettre à l’entreprise de recruter un personnel compétent, motivé et productif ;-Assurer la gestion de carrière du personnel recruté ;-Assister dans le suivi et la gestion des projets dans le portefeuille de l’entreprise ;-Assister dans la gestion administrative courante de l’entrepriseMissions/Tâches-Recrutement du personnel-Gestion administrative et des carrières du personnel-Gestion administrative et suivi des projetsCompétences requises En psychologie sociale, Droit du travail, Bases en Comptabilité Générale, système OHADA, Gestion des ressources humaines. Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques comme le Pack-Office. Profil recherché pour le poste : Responsable des Ressources Humaines -Être titulaire d’au moins un BTS+ 1 an minimum d’expérience réussie en gestion des Ressources Humaines et la gestion administrative,-Avoir si possible de solides bases de Paie,-Être à l’aise avec le pack office et les outils informatiques, et si possible avec un ou plusieurs logiciels de paie,-Être organisé(e), rigoureux (reuse) et apprécier le travail en équipe.-Être réactif(ve) et autonome, et savoir communiquer et transmettre les bonnes informations à votre équipe.Notre candidat(e) idéal(e) est un profil disponible, engagé(e), qui sait prendre et appliquer les consignes, mais également proposer des solutions et de nouvelles idées.Qualités requises-Avoir de réelles aptitudes relationnelles : il doit se montrer à l'écoute de ses collaborateurs, de la hiérarchie et des partenaires. Son sens de l'écoute devra s'accompagner d'une capacité à conseiller et à proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.-Faire preuve d'organisation, de polyvalence, de rigueur et d'une grande autonomie. Capacité à travailler en équipe et transmettre les informations nécessaires à ses collaborateurs, de discrétion.-Rigueur et organisation, discrétion, sens poussé de la confidentialité ; Réactivité, sens de la communication, capacité d’écoute ; Habilité à gérer de nombreuses tâches simultanément ; Esprit de synthèse et d’analyse ; Capacité d’adaptation.Exigences du posteTravail en horaires variables pouvant aller au-delà …