Description de l'offre
Détails de l'annonce Poste proposé : Responsable RH Ressources Humaines Responsabilités : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale de l’entreprise Faire le lien dans les relations entre la direction et le personnel, en traitant les demandes, revendications et autres problèmes Gérer les processus de recrutement et de sélection Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du capital humain Élaborer et contrôler des stratégies, systèmes, tactiques et procédures HR globales dans toute l’organisation Entretenir un environnement de travail positif Superviser et gérer un système d’évaluation des performances qui génère d’excellents résultats Tenir à jour les plans salariaux et programmes davantage Évaluer les besoins en formation pour appliquer et contrôler les programmes de formation Rendre des comptes à la direction et fournir une aide à la décision par le biais des chiffres des RH Assurer la conformité légale par le biais de la gestion des ressources humaines. Profil recherché pour le poste : Responsable RH Ressources Humaines Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines Disposant de 2 ans d’expérience au moins. Qualités Requises : Capacités techniques, managériales et d’analyse Sens de l’organisation, de la communication, de la persuasion et des responsabilités Organisation, rigueur et autonomie Disponibilité et réactivité Homme de terrain. Critères de l'annonce pour le poste : Responsable RH Ressources Humaines Métier : RH, formation Secteur d´activité : AgroalimentaireDistribution, vente, commerce de gros Type de contrat : CDI Région : Yaoundé Ville : Yaoundé Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans Niveau d'études : Bac+3 Compétences clés : gestion des ressources humainesprojets RHformationrecrutementprocessus de recrutement Nombre de poste(s) : 1 Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat …