Technicien Contrôle d'Accès, Alarme, Vidéo-surveillance, Incendie

Description de l'offre

Détails de l'annonce Poste proposé : Technicien Contrôle d'Accès, Alarme, Vidéo-surveillance, IncendiePour les besoins de notre agence de Douala, nous recherchons des Techniciens Contrôle d'Accès, Alarme, Vidéo-surveillance, Incendie. Missions : Assurer une fonction d’audit, de conseil et de formation auprès du client Installation et mise en service des équipements de Détection incendie, intrusion, contrôle d’accès, vidéo surveillance, interphonie Effectuer les tests nécessaires en vue d’un fonctionnement conforme au cahier des charges Réceptionner les installations avec le client. Profil recherché pour le poste : Technicien Contrôle d'Accès, Alarme, Vidéo-surveillance, Incendie Vous êtes issu d’une formation de type Bac+2 dans les domaines de l’électricité, la télécommunication, l’électronique ou vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans, dans le domaine de la sécurité électronique Autonome, dynamique, organisé, méthodique, vous appréciez le travail en équipe et êtes rigoureux dans vos réalisations. Une bonne connaissance des réseaux informatiques et des technologies IP est un plus Idéalement, vous avez connaissance de la marque HIKVISION, ce poste est le vôtre. Critères de l'annonce pour le poste : Technicien Contrôle d'Accès, Alarme, Vidéo-surveillance, Incendie Métier : Informatique, nouvelles technologiesProduction, maintenance, qualité Secteur d´activité : Informatique, SSII, InternetNettoyage, sécurité, surveillanceServices autres Type de contrat : CDI - CDD - Stage Région : Douala Ville : Douala Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans Niveau d'études : Bac+2 Langues exigées : anglais›courantfrançais›courant Compétences clés : productionsécurité électroniquemaintenanceDUélectroniquequalité Nombre de poste(s) : 2 Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".