Assistante de Direction Ressources Humaines - Yaoundé

Description de l'offre

Détails de l'annonce Poste proposé : Assistante de Direction Ressources Humaines - YaoundéVos missions : Collaborer étroitement avec la direction pour développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise Élaborez les budgets et les salaires Rédiger les offres d’emplois Gestion des évaluations internes et les différents entretiens (licenciement, gestion de conflit, avertissement) Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Réajuster l’organisation pour permettre l’atteinte des objectifs Gestion des contentieux particuliers Fédérer et stimuler les équipes Gestion des processus de recrutement et élaborer un système d’évaluation des performances Évaluer les besoins en formation pour appliquer et contrôler les programmes de formation Assurer la formation et l’intégration des nouveaux collaborateurs Fournir des conseils en matière de droit du travail et assurer la conformité aux réglementations locales en matière d'emploi Développer et maintenir un climat de travail positif et collaboratif, favorisant une culture d'entreprise inclusive et diversifiée Traitement des mutations salariales variables. Profil recherché pour le poste : Assistante de Direction Ressources Humaines - Yaoundé Compétences : Avoir un diplôme universitaire en Ressources Humaines Avoir une expérience confirmée dans un poste similaire avec des compétences spécifiques dans le recrutement, la formation et la gestion opérationnelle RH Avoir une expérience réussie en gestion d'équipes et conduite de projets Avoir une connaissance approfondie des lois et réglementations du travail Avoir d’excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion de conflits Être capable de travailler de manière autonome, de prendre des décisions éclairées et de gérer plusieurs priorités Maitriser les outils informatiques, notamment Office 365 (SAP serait un plus). Aptitudes professionnelles : Être autonome. Avoir une bonne capacité d’écoute et d’excellentes qualités relationnelles Être capable de prendre des décisions et faire preuve de rigueur Être organisé et travailleur Avoir une capacité d’adaptation et de résistance au stress …