Séminaire-Gestion du Personnel & Sage Paie

Description de l'offre

Séminaire de formation en management des ressources humaines Thématique : Gestion du personnel & Sage paie Durée : 5 jours de formation en présentiel + E-learning en option « Profil visé : Gestionnaire de la Paie » Contexte Le gestionnaire paie s'occupe de l'ensemble des éléments de rémunération des salariés d'une ou de plusieurs entreprises. Il est chargé d'assurer le traitement de la paie dans l'entreprise. Il s'occupe notamment des formalités administratives liées à l'embauche, de la collecte des éléments nécessaires à l'élaboration des paies, de l'édition des bulletins de salaires, des déclarations sociales et des relations avec les caisses de retraite. Le comptable paie doit, en plus, imputer ces charges dans la comptabilité. Ses tâches : Préparer et saisir les fiches de paies via un ERP/système informatisé spécifique Effectuer les virements aux organismes sociaux Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale Établir les attestions courantes (maladie, arrêt de travail, congés...) Il est donc important pour lui de maîtriser la pratique de la paie et son informatisation. Ce stage permet d'appréhender les principales compétences à tous les missions précitées. Objectifs Reprendre les fondamentaux de la paie, savoir lire un bulletin, le réaliser et en comprendre les grandes rubriques. Apprendre à gérer les salariés et à réaliser les déclarations sociales. L'accent est mis sur la mise en pratique. La maîtrise et l'utilisation d'un logiciel de paie étant essentielles, nous utilisons Sage Paie et/ou Ciel Paie. Formation qui intègre les nouveautés avec le prélèvement à la source... Stage intensif et pratique alternant entre les aspects théoriques de la paie et les mises en application à partir de cas concrets pratiques. Programme PARTIE I : GENERALITES - NOTIONS DE BASE DE LA PAIE Le vocabulaire de la paie Salaire de base et salaire brut, gratifications et liberalités, cotisations, Rubriques non …