Description de l'offre
Détails de l'annonce Poste proposé : Content ManagerJob description : Dans un contexte de forte croissance et sous la responsabilité de la Direction Pays, vous prenez en charge la création, la gestion et l'optimisation de tous les éléments de contenu numérique. Superviser l'équipe de production de contenu pour garantir la qualité et le respect de la stratégie du groupe. Évaluer la performance globale et individuelle des membres de l'équipe et définir des objectifs à remplir et un Career plan individualisé. Diriger le recrutement et la formation des nouveaux membres et valider les promotions managériales au sein de l'équipe. Gérer l'attribution des tâches aux membres de l'équipe et travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, de design et de développement pour garantir l'intégration harmonieuse du contenu dans l'ensemble des initiatives. Utiliser des outils d'analyse pour évaluer les performances du contenu, mesurer l'engagement de l'audience et ajuster la stratégie en conséquence. Contribuer aux rapports mensuels sur les performances de l'équipe, les objectifs liés aux différentes missions et les échéances. Veiller à ce que le contenu soit pertinent, facile à trouver, précis et conforme aux exigences en matière de référencement. Rester informé des tendances de l'industrie, de la concurrence et les changements réglementaires en matière de contenu et de référencement. Profil recherché pour le poste : Content Manager Issu d'une formation supérieure en Marketing Digital, Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 05 ans dans le secteur dont au moins 03 années sur un rôle managérial. Vous êtes familiers de l'environnement de travail Camerounais ou d'Afrique Centrale Vous avez une bonne maitrise des techniques d'optimisation du contenu des médias numériques et une expérience avérée dans une position managériale dans le domaine. Vous êtes bilingue Anglais et Français, et avez eu à gérer plusieurs projets et échéances dans un environnement collaboratif en constante …