Description de l'offre
OFFRE D'EMPLOI CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE: 12 QUALIFICATION MINIMALE (Savoir) Niveau académique : Master en Finance et Comptabilité ou équivalent Formation et/ou qualification complémentaires : Management de la stratégie Expérience professionnelle:10 ans d’expérience à un poste similaire Age maximum : 45 ans CONNAISSANCES REQUISES (Savoir-Faire) Contrôle de gestion, comptabilité analytique Connaissance et veille réglementaire (normes financières internationales, réglementation fiscale et juridique) Connaissance forte de l'entreprise Analyse financière Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de comptabilité Bonne Aptitude à la Communication et au Reporting d’activités Maitrise du français et de l’anglais QUALITES PERSONNELLES (Savoir-être) Sens de l’organisation Rigueur extrême Sens aigu des responsabilités Capacité d’analyse et de synthèse Esprit d'entreprise Dynamisme Goût pour le travail en équipe Flexibilité et disponibilité Réactivité pour la résolution de problèmes Prévoyance et polyvalence Créativité et curiosité intellectuelle Résistant au stress; Sens de la confidentialité POSITIONNEMENT ET RELATIONS HIERARCHIQUES Supérieurs hiérarchiques Directeur Général Subordonnés Responsable Comptabilité Responsable Ressource Humaine et Moyens Généraux Contrôleur de Gestion MISSIONS Le directeur administratif et financier veille à la bonne gestion de l’entreprise et supervise les services administratifs, comptables et financiers. Il ou elle supervise également le contrôle de gestion de l’entreprise et conseille la direction dans sa stratégie. ACTIVITES Assurer la Gestion Comptable Elaborer le Budget prévisionnel global Etudier et mettre en place une comptabilité Elaborer le budget prévisionnel, le bilan comptable de la FFSA Créer les outils de suivi et d’information des opérations budgétaires Valider les Budgets prévisionnels par service Informer trimestriellement sur l’état financier par service Diagnostiquer les écarts et faire le lien avec la trésorerie Engager les dépenses Valider l’ensemble des factures correspondant aux dépenses engagées Informer mensuellement sur l’état budgétaire global Anticiper les écarts et ajuster le budget en conséquence Anticiper et évaluer les besoins de trésorerie Négocier les outils bancaires Gérer les ressources humaines et les …