Description de l'offre
OFFRE D'EMPLOI : DIRECTEUR DE PROJET INDUSTRIEL GLOBAL CONSULTING LLC Cabinet d’Audit, Expertise Comptable et de Conseil, recherche pour le compte de son client, acteur majeur de l’industrie minière au Cameroun, un Directeur de Projet Industriel. Objectif : Garantir la réussite technique et économique de projets industriels stratégiques, dans des environnements multi-acteurs et hautement techniques. Piloter l'intégralité du cycle de vie de projets stratégiques (conception, réalisation, mise en service) en garantissant le respect des coûts, délais, qualité et sécurité. Il encadre des équipes transverses, gère des budgets importants et assure l'interface entre la production, la technique et la direction. Les missions principales Définir les objectifs et le périmètre du projet en lien avec la direction. Élaborer le budget, le planning et les ressources nécessaires. Constituer et piloter les équipes projet (ingénieurs, achats, qualité, production, BE). Assurer la coordination entre les services internes et les partenaires externes. Garantir la conformité aux exigences contractuelles, techniques et réglementaires. Suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, risques, sécurité). Superviser la phase de conception et de mise en service des équipements. Assurer la communication avec les clients, les fournisseurs et les autorités. Contribuer à la stratégie d’innovation et de développement industriel. Selon la taille du projet, il peut gérer plusieurs lots techniques ou coordonner des sous-traitants internationaux. Compétences techniques et managériales Maîtrise de la gestion de projet (planning, coûts, risques, reporting, Earned Value). Bonne connaissance des procédés industriels (mécanique, énergie, nucléaire, process). Capacité à piloter des projets EPC / clés en main. Connaissance des normes et référentiels (ISO, HSE, Syntec-Ingénierie). Maîtrise des outils de planification : MS Project, Primavera, ERP, Power BI. Compétences contractuelles et juridiques (marchés publics, sous-traitance, appels d’offres). Leadership transversal et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Soft skills clés : Rigueur, anticipation et sens du résultat. Communication claire et négociation constructive. …