Détails de l'annonce Poste proposé : Responsable Administratif / HRBP - H/FNous recrutons un Responsable Administratif / HRBP - H/F. Missions: Assurer au quotidien la gestion administrative du personnel (Congés, départs démission, retraite, décès, discipline, absences, …) Gérer les départs à la retraite (réception courrier, traitement, …) Assurer l’animation et le suivi du dialogue social et travailler avec l’inspection du travail et la CNPS Gérer la politique Santé (médecine du travail, visites systématiques médicales, projets santé, contrats assureurs, infirmerie, …) Travailler étroitement avec le Service en charge de la rémunération pour toutes les lettres relatives aux mouvements du personnel (affectation, mutation, promotion, reclassement, …), les contrats d’embauche, les périodes probatoires ou d’essais, etc Préparer les événement sociaux Assurer les différents reporting de l’administration du personnel Déployer les actions pour le développement des employés (formation, GPEC, succession) Suivre l’implémentation des différents processus RH dans son site Veiller à la bonne réalisation des évaluations de la performance Être le support et l’interlocuteur privilégié du personnel de son site pour toutes questions RH Travailler étroitement avec les autres managers RH pour l’atteinte des objectifs de la Direction des Ressources Humaines Profil recherché pour le poste : Responsable Administratif / HRBP - H/F Bac+4 minimum en Droit ou Gestion des Ressources Humaines Expérience Professionnelle Au moins 05 ans d'expérience dans la fonction Ressources Humaines Compétences Techniques Maîtrise du droit social, du code du travail, des conventions collectives, etc. Bonne maitrise des processus de la Gestion des Ressources Humaines Bonne maîtrise de l’outil l’informatique (bureautique et SIRH) Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Administratif / HRBP - H/F Métier : RH, formation Secteur d´activité : Industrie, production, fabrication, autres Type de contrat : CDI - CDD Région : Douala Ville : Douala Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans Niveau …