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Consultant pour le renforcement de la gouvernance de la CAMNAFAW

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Consultant pour le renforcement de la gouvernance de la CAMNAFAW

CAMNAFAW Yaoundé CDD
Offre expirée : La date limite de reception des candidatures pour cette offre d'emploi est dépassée.

Description de l'offre

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET AUX FONCTIONS DE CONSULTANT POUR LE RENFORCEMENT DE LA GOUVERNANCE DE LA CAMNAFAW En avril 2020, à la suite de son propre processus de réforme mené en 2019, l'IPPF a lancé une initiative pilote mondiale pour aider dix associations membres (AM) de la fédération à renforcer la gouvernance organisationnelle. Le processus comprendra deux phases: 1. La phase analytique comprendra une évaluation ou une analyse SWOT pour examiner la gouvernance existante et son efficacité par rapport à des critères définis, y compris l'efficacité de la surveillance de la gouvernance, le coût de la gouvernance et d'autres facteurs. 2. La phase de développement impliquera un soutien adapté aux besoins spécifiques de chaque AG tels que déterminés par l'analyse de la première phase. Dans le cadre de la phase 1 de l'initiative, les AG participantes recruteront un consultant local, en coordination avec l'équipe d'appui au projet pour mener une analyse approfondie de leur structure de gouvernance et de leur fonctionnement. Objectifs de la consultation Analyser les structures de gouvernance des AM sélectionnées par rapport aux meilleures pratiques de gouvernance internationale, en évaluant leur rapport coût-efficacité et la réalisation de leurs rôles de gouvernance, y compris, mais sans s'y limiter, la définition de l'orientation stratégique, l'approbation des cadres politiques et la surveillance de la situation financière des organisations. Fournir des recommandations et un plan d'action pour améliorer les structures de gouvernance. Étendue des travaux Réaliser un diagnostic approfondi de la gouvernance de l'AG à travers une analyse SWOT ou en utilisant des outils similaires, une analyse d'enquête appréciative (apprendre de ce qui fonctionne bien et explorer comment mettre à l'échelle les bonnes pratiques de l'AM à différents niveaux) Analyse des différents rôles et responsabilités (y compris le flux de communication) - entre les rôles de gouvernance et de gestion; cela …

Résumé de l'offre

  • Publiée le : 1 septembre 2020
  • Nombre de postes : 1
  • Type de contrat : CDD
  • Expérience : Non spécifié
  • Localisation : Yaoundé
  • Salaire : Non spécifié
  • Genre : Non spécifié
  • Date limite : 7 septembre 2020
  • Vues : 239

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