Description de l'offre
Profil Directeur RH Description du poste Nous recherchons un Directeur RH expérimenté qui assurera que toutes les opérations de ressources humaines (RH) se déroulent parfaitement bien et de manière efficace. Vous serez en charge de l’élaboration des stratégies RH et de donner des conseils éclairés à la Direction Générale sur tous ces sujets. Le directeur RH doit être un professionnel maîtrisant tous les domaines relevant des services RH ainsi que la convention collective des B.T.P. Vous devrez être capable de gérer les ressources humaines des chantiers de construction. L’objectif est d’assurer que tous les besoins en RH de la société soient satisfaits et correspondent aux objectifs de l’entreprise. Responsabilités Élaborer des plans d’entreprise en matière de rémunération, les avantages, la santé et la sécurité, etc. Concevoir des stratégies pour les évaluations des performances, la dotation en personnel, la formation et le développement, etc. Superviser le recrutement du personnel à la fois temporaire et permanent des chantiers Superviser le travail et donner l’orientation au personnel des RH Jouer le rôle de point de contact pour les questions d’emploi et communiquer avec les syndicats Contrôler la conformité aux politiques internes et aux normes légales Gérer les revendications ainsi les infractions nécessitant une action disciplinaire, le cas échéant Anticiper et résoudre les risques de litige Rendre compte à la Direction Générale en analysant les données et en s’appuyant sur les chiffres des RH Exigences Expérience avérée en tant que Directeur RH (Au moins 5 Années) Compréhension de la manière dont une entreprise fonctionne pour atteindre ses objectifs Excellente connaissance de la législation et de la réglementation en matière d’emploi Connaissance parfaite des principes et des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines Sens des affaires Connaissance de l’analyse de données et de la génération de rapports Excellentes capacités organisationnelles et de direction Excellentes …