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Formation Manager 3.0-Assistant Manager

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Formation Manager 3.0-Assistant Manager

Cabinet GMS Consulting Group - CAMEROUN emploi-international Non spécifié
Offre Ancienne : Cette offre d'emploi a été publiée il y'a plus de 45 jours.

Description de l'offre

Intitulé de la formation : Manager 3.0-Assistant-e Manager Profil de poste visé : Assistant-e Manager Cible Cette formation d’Assistant-e Manager s’adresse aux : Secrétaires de direction en poste dans les entreprises privées/publiques, qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences qu’exige le métier face aux mutations technologiques. Etudiant-e et chercheurs d'emploi passionné-e en quête d’une qualification professionnelle, Toute autre personne aspirant à une fonction d’Assistant Manager au sein d’une entreprise. Contexte Face aux mutations technologiques qui contraignent les entreprises à adopter de nouveaux modes d’organisation interne et de fonctionnement, les fonctions des employés se mutualisent et ceux-ci sont obligés de s’adapter aux phénomènes qu’entraine le changement. Comparativement aux autres métiers qui confèrent aux employés une spécialisation, l’assistant manager occupe une fonction transversale au sein de l’entreprise. Ce qui lui impose rigoureusement la polyvalence et l’adaptation rapide face aux différents changements qui s’opèrent au sein de l’entreprise. La plupart d’Assistants de direction ont été formées aux techniques anciennes, leur formation ne contribue pas efficacement au développement de l’entreprise. L’épineux problème est de trouver la perle de plus en plus rare capable de libérer le Directeur à pouvoir s’occuper des problèmes d’ordre stratégique de l’entreprise. Objectif de la formation Cette formation a pour but de rendre l'Assistant-e Manager non seulement polyvalente dans l’exercice de ses fonctions, mais capable de s’adapter rapidement face aux changements. Au terme de ce parcours, l’Assistant Manager sera capable de : Agir comme bras droit du Directeur et ; Assurer la gestion des tâches administratives qui lui sont déléguées Gérer l'organisation (gestion des rendez-vous, du courrier, prise des appels etc.) de ce dernier. Assurer le suivi et la gestion de l'organisation managériale. Organiser l'activité administrative du service Produire des documents professionnels Participer au développement commercial Participer au suivi administratif du personnel Participer au suivi administratif de la gestion de l'entreprise …

Résumé de l'offre

  • Publiée le : 14 septembre 2020
  • Nombre de postes : 1
  • Type de contrat : Non spécifié
  • Expérience : Non spécifié
  • Localisation : emploi-international
  • Salaire : A negocier XA
  • Genre : Non spécifié
  • Date limite : Non spécifié
  • Vues : 327

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