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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

GIZ Yaoundé CDD
Offre expirée : La date limite de reception des candidatures pour cette offre d'emploi est dépassée.

Description de l'offre

APPEL A CANDIDATURE INTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN/E RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER POUR LE PROJET CENTRES D'INNOVATIONS VERTES POUR LE SECTEUR AGRO-ALIMENTAIRE (GIZ/PROCISA) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH A YAOUNDE. Le Projet Centres d'Innovations Vertes pour le Secteur Agro-alimentaire a un rôle de renforcement des capacités techniques des acteurs à travers la vulgarisation à grande échelle et la promotion des innovations techniques porteuses. L’objectif est d’augmenter les revenus et la productivité des exploitations agricoles dans les trois (3) chaînes de valeur clés au Cameroun, notamment le cacao, les pommes de terre et les poulets. Dans le cadre de ses activités, le ProCISA recherche un/e Responsable Administratif et Financier à Yaoundé. Attributions Sous la supervision de la Conseillère Technique Principale, le/la titulaire aura les attributions suivantes : Responsabilité de Direction / Chef d’équipe A&F dans le cadre du projet ProCISA Assumer la responsabilité de direction de tous les collaborateurs/trices placé(e)s sous son autorité (environ 10 assistants administratifs, chauffeurs et agents de soutien du Projet ProCISA) ; Superviser les collaborateurs/trices en conformité avec les principes et directives de direction, de manière à renforcer l'identification avec l'entreprise et à assurer une réalisation autonome des tâches assignées ; Intervenir dans le cadre de la planification / coordination des besoins en termes de recrutement du personnel administratif et de renforcement des capacités de celui-ci pour le ProCISA, en collaboration avec les collègues du Cluster Développement Rural ; Contrôler, piloter et assurer, en sa qualité de supérieur hiérarchique, la fourniture de prestations économiquement rentable de la part de ses collaborateurs/trices ; Procéder tous les ans aux évaluations des performances du personnel placé sous son autorité (entretien individuel) ; Assurer une mise en réseau interne et externe au-delà de son groupe de fonctions ; initie et agit au-delà les limites de sa propre équipe, …

Résumé de l'offre

  • Publiée le : 21 septembre 2020
  • Nombre de postes : 1
  • Type de contrat : CDD
  • Expérience : Non spécifié
  • Localisation : Yaoundé
  • Salaire : Non spécifié
  • Genre : Non spécifié
  • Date limite : 25 septembre 2020
  • Vues : 327

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