Description de l'offre
Détails de l'annonce Poste proposé : SUB REGIONAL SALES MANAGERResponsabilités principales Piloter la mise en œuvre de la stratégie de croissance des ventes pour la sous-région Concevoir et mettre en œuvre un plan de vente stratégique qui élargit le portefeuille clientèle de l’entreprise et assure sa forte présence sur le marché Gérer et développer un réseau régional de partenaires / clients pour assurer une couverture régionale complète pour les différents segments de marché et programmes. Responsabilités Spécifiques Soutenir les responsables des secteurs d'activité dans l'élaboration de plans stratégiques, de prévisions de ventes et de plans d'exploitation annuels pour la sous-région Identifier les prospects, fournir un soutien à la vente, gérer les processus de vente, conclure des accords de vente et négocier les conditions générales. Examiner et organiser la documentation de l'analyse de rentabilité pour les examens des offres et / ou d'autres demandes nécessitant l'approbation de la direction générale Comprendre les exigences des clients et s’assurer que leurs besoins sont satisfaits Suivre et analyser les statistiques de vente sur la base de paramètres quantitatifs clés Créer des plans de vente pour une croissance des revenus dans la sous-région Gérer les objectifs budgétaires des directions générales en ce qui concerne les dépenses directes et indirectes. Profil recherché pour le poste : SUB REGIONAL SALES MANAGER Profil Etre âgé de 35 à 45 ans, de nationalité Camerounaise. Etre titulaire d’un Diplôme de bon niveau (Master 2, MBA), domaine Commercial ou Service Client Avoir une expérience professionnelle réussie d’au moins 7 ans dans le secteur Ventes de Services Avoir de la passion pour la vente et un esprit gagnant. Domaine de Compétence Maîtriser les fondamentaux du Droit Commercial Avoir de bonnes compétences en communication Avoir une parfaite maîtrise du Français et de l’Anglais Avoir un bon sens dans la gestion des priorités. Aptitudes …