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RESPONSABLE COMMERCIAL - ENERGIE

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RESPONSABLE COMMERCIAL - ENERGIE

FED AFRICA Non spécifié CDI
Offre Ancienne : Cette offre d'emploi a été publiée il y'a plus de 45 jours.

Description de l'offre

Détails de l'annonce Poste proposé : RESPONSABLE COMMERCIAL - ENERGIEResponsabilités :- Mener des projets de développement de marchés et de vente dans le domaine spécifié et rendre compte des progrès réalisés aux parties prenantes concernées- Selon les besoins des entreprises, soutenir d'autres domaines- Prévoir avec précision et réaliser des ventes avec la meilleure rentabilité possible, avec un profil de risque faible- Comprendre/réviser/approuver le budget des coûts d'opportunité- Définir et exécuter les plans d'action par pays- Travailler de manière proactive pour permettre une coopération entre les divisions et les organisations tout au long du processus de vente- Négocier les termes et conditions des contrats- Assurer la conformité de nos activités de vente avec les processus opérationnels internes de La société- Assurer une gestion de haut niveau de la relation client- Engagement actif avec des consultants locaux et mondiaux pour promouvoir et éduquer sur les solutions de l'entreprise- Engagement actif avec les gouvernements locaux et les services publics pour promouvoir et éduquer sur les solutions de l'entreprise- Créer et identifier des opportunités en coopération avec les équipes commerciales régionales- Négocier le projet et coordonner les modalités de financement avec la collaboration de l'équipe de La société Finance- Travailler avec des experts internes et externes (techniques, financiers, juridiques, environnementaux, etc.) afin de maximiser la compétitivité des solutions de l'entreprise. Profil recherché pour le poste : RESPONSABLE COMMERCIAL - ENERGIE - Orientation client- Excellente compréhension du secteur de l'énergie- Comprendre les objectifs commerciaux et la création de valeur pour le client- Une forte volonté de performance avec une attitude positive et un état d'esprit positif dans un environnement de priorités multiples et changeantes- Compétences en matière de communication, de coopération et d'influence, expérience du travail dans une organisation matricielle- Capacité à travailler de manière indépendante ainsi qu'avec des équipes inter fonctionnelles- Compétences avancées en …

Résumé de l'offre

  • Publiée le : 25 mars 2021
  • Nombre de postes : 1
  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : Expérience > 10 ans
  • Localisation : Non spécifié
  • Salaire : Non spécifié
  • Genre : Non spécifié
  • Date limite : Non spécifié
  • Vues : 323

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