Description de l'offre
OFFRE D'EMPLOI Nous recherchons pour l’un de nos principaux clients, des profils qualifiés pour le poste de DIRECTEUR COMMERCIAL MISSION Rattaché au Directeur Général, votre mission consiste à mettre en œuvre et coordonner les politiques commerciales et toutes les activités qui contribuent au développement et à la performance économique de la structure. ACTIVITÉS : Mise en œuvre de la stratégie d'entreprise au niveau national Définir et mener le projet commercial en cohérence avec le projet de l'entreprise. Mettre en œuvre des plans d'action (vente, merchandising, communication) au niveau national ; Définir des objectifs de développement à court et moyen terme : analyse et veille concurrentielle, stratégie d'implantation de nouveaux points de vente ou de nouvelle communication. Suivi des opérations commerciales et marketing Assurer l'organisation de l'activité et l'exploitation commerciale des points de vente sur son territoire (fournitures, stocks, références et quantités, personnel, équipements...) dans le respect de la législation commerciale et des procédures internes de l'entreprise. Préparer des projets de budgets pour la commercialisation et la commercialisation sur l'ensemble du territoire national, les soumettre à la Direction générale pour validation. Surveiller les budgets. Analyse économique, suivi et développement de la performance Analyser les indicateurs de rentabilité par région (niveau et évolution des ventes, chiffre d'affaires, marge, principaux postes de coûts et indicateurs de rentabilité). Consolider, analyser et présenter les résultats Concevoir des plans d'action appropriés, basés sur les résultats observés et les domaines de progrès identifiés, au niveau national Établir des objectifs de rendement de la force de vente et surveiller le rendement sur une base continue. Management des Ressources Humaines Participer aux recrutements de la force de vente Evaluer et faire progresser les collaborateurs Arbitrer les affectations entre les différents services/postes Garantir le bon climat social au sein des équipes commerciales Garantir la bonne affectation des ressources humaines par …