Description de l'offre
APPEL A CANDIDATURE ASSISTANTE DE DIRECTION (administrative et RH) Farm Industry est une société qui émerge dans le secteur de l’agriculture et de l’élevage. Farm Industry entre dans une phase de croissance importante de son activité. Les challenges à venir sont dans un premier temps, la forte croissance de ses activités et dans un second temps, la mise en œuvre d’activités de communication à grande échelle. Pour cette raison, Farm Industry recrute une assistante de Direction. NATURE DU POSTE L’assistante de Direction a pour rôle d’assister le Directeur Général dans la planification, l’implémentation, l’évaluation et le suivi des politiques, programmes et opérations liés à l’administration et la ressource humaine Farm Industry. POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE L’assistante de Direction est placée sous l’autorité directe du Directeur Général de Farm Industry. DESCRIPTION DES TACHES ET RESPONSABILITES En permanence focalisé sur la culture interne de l’entreprise, s’assurer que toutes les activités et programmes de l’entreprise sont en droite ligne avec la culture, la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise. Assurer un suivi régulier des performances du personnel en mettant à jour régulièrement les job description et procédures de fonctionnement interne de l’entreprise ; S’acquitter des tâches administratives et assister la Direction ; Il s’agit de rédaction administrative, gestion des rendez-vous, gestion courriers/correspondances/dossiers, archivage et ordonnancement. Prendre part et suivre toutes les activités administratives : donner son avis, comprendre, implémenter, suivre, et se rassurer de l’effectivité de l’application des décisions administratives. Prendre part à toutes les activités de recrutement, participer aux entretiens et au processus de sélection ; Mener toutes les orientations et programmes de formation des nouvelles recrues ; Se rassurer que tous les documents des nouvelles recrues sont fournis et vérifiés. Créer et suivre les processus de revue de performance, incluant le coaching des managers pour la rémunération et la discipline du …