Description de l'offre
Détails de l'annonce Poste proposé : CHARGE DE RECRUTEMENT ET DE DEVELOPPEMENT RHMissions : Conduire tous les projets de recrutements en minimisant les erreurs d’embauche. Elaborer et suivre l’exécution des plans de formation/développement et de carrières. Proposer des stratégies de rétention et suivre l’exécution. Mise en place et suivi de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Assurer la bonne conduite des procédures d’évaluation des performance. Profil recherché pour le poste : CHARGE DE RECRUTEMENT ET DE DEVELOPPEMENT RH Taux de recrutement effectué vs période d’essai non concluante Formation planifiée vs formation réalisée Plans de développement élaborés vs réalisés Budget formation prévu vs budget utilisé Turnover sur le cœur des métiers Turnover sur les postes de responsabilité Matrice de compétences élaborée Matrice de compétences mis à jour Taux employés évalués Taux évaluations non satisfaisantes Très bonne capacité rédactionnelle ; Esprit de synthèse ; Bonne qualité d’écoute et d’élocution, afin de recueillir les attentes des Clients/Prospects puis de pouvoir argumenter correctement ; Force de persuasion ; Très bon sens de la négociation ; Patience et Persévérance afin de rebondir après une fin de non-recevoir ; Autonomie dans le sens de l’organisation, des priorités et des urgences à traiter ; Bonne résistance aux échecs aux difficultés et à la pression ; Capacité à travailler en équipe ; Capacité à analyser ses forces, ses faiblesses afin de progresser dans les performances commerciales ; Forte culture Clients ; Gout du terrain et du challenge. Bac+ 4 Filière Technique ou Commerciale ; Avoir une expérience 2 à 5 ans minimum dans une entreprise du secteur des NTIC ; Disposer d’un portefeuille Client avéré ; Maitrise du français et de l’anglais. Critères de l'annonce pour le poste : CHARGE DE RECRUTEMENT ET DE DEVELOPPEMENT RH Métier : RH, formation Secteur d´activité : Éducation, formation Type …